Сколько получает спасатель МЧС: техник, пожарный и др. — График. Из чего складывается зарплата сотрудника мчс россии Поднятие зарплаты мчс в г работникам

Федеральная служба Министерства чрезвычайных ситуаций – это структура, функции которой напрямую связаны с обеспечением безопасности россиян, спасением их жизни и имущества в случае возникновения внештатных ситуаций, пожаров и стихийных бедствий. Вполне естественно, что такая опасная и напряженная работа требует достойного вознаграждения, ведь МЧС-ники – это люди, которые подвергают себя рискам практически каждый день.

К сожалению, разразившийся в стране привел к тому, что в течение нескольких лет заработная плата сотрудников МЧС не подвергалась индексации. В 2018 году власти изыскали средства и смогли откорректировать показатели, подняв оклады на 4% (показатель обесценивания денег за 2017 год). Тем не менее, вопрос о жаловании сотрудников МЧС в 2019 году остается открытым. Давайте узнаем, как может измениться ситуация в ближайшем будущем!

Власти обещают, что уже в 2019 году зарплаты МЧС-ников начнут расти

Особенности формирования зарплат МЧС

Многие думают, что МЧС представлено только пожарными службами, но на самом деле в эту структуру входит гораздо большее число подразделений, каждое из которых имеет определенные функции. Изначально МЧС было основано на базе структур, относящихся к Государственному комитету по гражданской обороне, поэтому в нее входят множество мобильных отрядов, в том числе – военизированных частей. Руководящие функции выполняет общефедеральный центр, а за отдельные операции отвечают такие подразделения:

• сотрудники центрального аэромобильного отряда обеспечивают поиск людей и выполнение спасательных работ;
• представители центра «Лидер» отвечают за спасение россиян при возникновении чрезвычайных ситуаций, требующих спецподготовки;
• авиационные и вертолетные отряды выполняют функции, связанные с эвакуацией людей, транспортировкой грузов, быстрой доставкой мобильных частей к нужному месту;
• пожарные службы, которые есть в любом региональном подразделении МЧС, отвечают за борьбу с огнем;
• спецподразделения проводят мониторинг объектов, которым присвоен уровень повышенной опасности, а также контролируют санитарное состояние, сырьевые источники и качество продуктов питания.

Такое разделение функций и повышенная мобильность подразделений дают возможность оперативно и эффективно ликвидировать последствия форс-мажорных обстоятельств. Заработная плата МЧС-ников складывается из таких компонентов:

• оклад по должности (устанавливается в каждом отдельно взятом территориальном округе и корректируется на региональный коэффициент, если работа осложняется климатическими условиями);
• надбавка, положенная за отработанные годы (достигает 10% оклада для тех, кто имеет стаж 2-5 лет, и 40% при выслуге более 25 лет);
• квалификационные выплаты – специалисты от 1 до 3 категории получают дополнительную надбавку в размере 5-20%, а мастера (высшая категория) – 40%;
• дополнительные выплаты, связанные с особенными условиями и интенсивностью труда;
• надбавки, положенные служащим, которые работают в зонах с повышенными рисками и имеют доступ к государственным тайнам;
• поощрительные вознаграждения за примерное выполнение работ;
• компенсационные выплаты за труд в праздничные дни и выходные, переработки и работу в ночное время.

Ситуация с зарплатами в 2018 году

Похоже, повышения окладов добьются путем сокращения числа сотрудников

Напомним, что в 2012 году президент РФ издал указ, согласно которому заработные платы большинства (в том числе – сотрудников МЧС) должны были повысить в два раза до 2018 года. В 2015 году работникам данной службы обещали провести перерасчет, увеличив младшему составу жалование (оклад) в 2,5 раза, а руководителям и старшему составу – в 1,5 раза. Затем повышения приостановили, а в 2018 году оклады все-таки проиндексировали на 4%. При этом командному составу МЧС пригрозили сокращениями – в процессе оптимизации число руководителей будет уменьшено на 10%.

Впрочем, это далеко не первое сокращение количества сотрудников в службах, отвечающих за сохранность жизни и имущества россиян. Еще в 2013 году число сотрудников этой структуры было «оптимизировано» путем сокращения на 28%, а в 2017 – еще на 6% (в среднем по 74 субъектам РФ). В итоге число работников территориальных подразделений МЧС составило чуть больше 17000 человек (без учета пожарных и лиц, представляющих гражданский персонал). Отметим, что наиболее существенные сокращения были зафиксированы:

• в Ставрополье – только в 2017 году тут сократили около 40% сотрудников МЧС, а за четыре года сокращение достигло отметки в 54%;
• в Хабаровском крае – сокращение достигло отметки в 35,7% в 2017 году. Всего за 4 года было уволено около 60% сотрудников;
• в Нижегородской области – сокращение составило 34,2% в 2017 году (53% за 4 года). Теперь тут работает всего 335 сотрудников службы спасения;
• на Рязанщине – тут уволили около 25% сотрудников;
• в Свердловской области – сокращение коснулось 17,6% сотрудников за 2017 год и около 50% – за четырехлетний период;
• в Татарстане – 31% за четыре года.

Только в 8 субъектах РФ произошло увеличение кадрового состава МЧС – например, на Камчатке дополнительно набрали почти 300 человек. Если остановиться на показателях, которые демонстрируют число сотрудников МЧС в разных регионах и городах России, можно привести несколько цифр:

• на сегодняшний день в РФ осталось всего 17,043 тыс. МЧС-ников (против 24,83 тыс. в 2013 году);
• в столице работает 952 представителей МЧС (на 626 сотрудников меньше, чем в 2013 году);
• в Питере – 761 (на 363 сотрудников меньше);
• в Тюменской области – 624 (на 343 сотрудников меньше);
• в Московской – 592 (на 113 сотрудников меньше);
• в Красноярском крае – 501 (на 303 сотрудников меньше);
• в Ростовской области – 360 (на 192 сотрудников меньше);
• в Иркутской области – 347 (на 175 сотрудников меньше).

Из-за резких сокращений спасательные службы в РФ постепенно “вымирают”

Большинство экспертов считают, что такие сокращения проводились без малейшей корреляции с численностью персонала, необходимой для функционирования той или иной территориальной единицы РФ. Некоторые прямо заявляют, что увольнения проведены только с одной целью – чтобы обеспечить анонсированное правительством повышение окладов. Та же ситуация коснулась врачей и педагогических работников школ, о чем не раз писали разные источники.

Руководство МЧС пыталось оправдать свои действия распоряжениями президента. В указах 2016 года действительно была прописана оптимизированная численность МЧС-ников – 20,3 тыс. человек вместо 26,3 тыс., однако 17,043 тысячи – это на 3257 человек меньше указанного кадрового лимита. И это без учета 10%, которых обещают сократить в течение 2018 года! Даже если действительно будет уменьшено лишь число руководителей, территориальные подразделения спасательного ведомства окажутся существенно недоукомплектованными.

Если приводить конкретные цифры, то сегодня укомплектованность структур МЧС выглядит так (на примере регионов с самой низкой укомплектованностью по стране):

• в Республике Саха – 76,2%;
• на Магадане – 76,3%
• в Мурманской области – 77,7%
• в Тверской области – 78,9%;
• в Приморском крае – 79,5%;
• в Крыму – 80,4%;
• в Курганской области – 82,4%;
• в Вологодской области – 82,8%;
• в Амурской области – 83,3%.
• в Кемеровской области – 84,6%.

Напомним, что именно в последнем регионе произошла печально известная трагедия в ТРЦ «Зимняя вишня», в результате которой погибло шестьдесят человек. Сокращение штата спасательных служб в данном территориальном подразделении составило более 32% (за три последних года). Более того – руководство МЧС в Кемеровской области назвало причиной недостаточной оперативности спасательных работ именно недостаточное количество сотрудников!

Нужно сказать, что еще четыре года назад худший показатель укомплектованности по областям равнялся 86,8% (в Республике Саха), а в большинстве субъектов существенно превышал 90%. Сейчас похвастать высокими показателями (т.е. достаточным числом штатных работников) могут только Карачаево-Черкесия, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Ульяновская и Орловская области, где данный показатель составляет от 96,6 до 98%. Регионов со стопроцентной укомплектованностью штатов МЧС с 2017 года в Российской Федерации нет.

Что касается непосредственно зарплаты, то многие регионы отчитались о повышении финансирования труда МЧС-ников. Однако рядовые сотрудники жалуются, что их жалование иногда не дотягивает и до 20 тысяч рублей в месяц, что совершенно не отвечает опасностям такого труда. Именно поэтому уменьшение числа сотрудников спасательной службы поясняется не только сокращениями, инициированными руководством, но и добровольным увольнением из МЧС.

Судя по многочисленным жалобам, рядовые сотрудники спасательных служб за свой опасный труд нередко получают менее 20 тыс. рублей в месяц

Статистические ведомства утверждают, что средняя заработная плата в подразделениях данной службы составляет 63 тысячи рублей (увеличение за год составило порядка 6%), а за четыре прошедших года их оклады подросли на 9%. Впрочем, если учитывать реальный уровень в стране, то в действительности зарплаты сотрудников МЧС сократились чуть ли не на 30%. Также стоит рассмотреть ситуацию с зарплатами в разрезе отдельных регионов:

• на общефедеральном уровне средняя зарплата управленческого состава МЧС составляет 164,4 тысячи рублей в месяц;
• надбавка за сложные климатические условия обеспечивает обитателям Чукотки зарплату, выраженную суммой в 132,8 тысяч рублей;
• чуть меньший коэффициент применяется в Магадане – тут МЧС-никам выплачивают в среднем 120,5 тысяч в нацвалюте;
• Якутия обеспечивает своим подразделениям зарплату в 110,6 тысяч рублей. Интересно, что при этом в двух последних регионах самые недоукомплектованные штаты. Вполне возможно, что такие высокие зарплаты поясняются жалованием высшего состава или же существенными переработками;
• МЧС-ники, работающие на территории Мурманской области, а также в Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком и Ненецком автономном округе, получают в среднем 100 тысяч рублей;
• спасателям из Татарстана платят около 52,6 тысяч рулей (за год уровень их зарплат вырос всего на 1,5%, что гораздо ниже среднего показателя инфляции);
• МЧС-ники, работающие на территории Ульяновской области, получают 52,2 тысячи рублей;
• подразделения, расположенные в Марий Эл, имеют в качестве жалованья 50 тысяч в нацвалюте;
• спасатели в Башкортостане получают 60,6 тысяч рублей в месяц;
• пермским спасателям в среднем платят по 58,9 тысяч;
• МЧС-ники Кировской области получают 58,7 тысяч рублей;
• нижегородские службы отчитались о средней зарплате в размере 52,8 тысяч рублей.

Впрочем, средняя зарплата – все равно что средняя температура по больнице. Если говорить конкретнее, то оклад рядового служащего составляет в среднем 5200 рублей (без надбавок), оклад младшего командного состава – 6200-8800 рублей, среднего командного состава – 9800-11400 рублей, старшего командного состава – 12000-13500 рублей, а генералов МЧС – 20800-26000 рублей. К счастью, большая часть зарплаты МЧС-ников состоит именно из надбавок.

Из приведенных данных можно сделать выводы, что, во-первых, только оклад старшего начальства и генералов превышает утвержденный в мае 2018 года , а во-вторых – у тех, кто недавно пришел в МЧС, еще не набежали существенные доплаты за выслугу лет и прочие характеристики. В итоге молодой человек, который желает посвятить себя столь опасной и ответственной работе, на первых порах даже не может претендовать на надбавку за квалификацию и стаж.

Он может повысить свою зарплату, выполняя особо рискованные задания. В итоге он будет получать на руки 15-20 тысяч рублей, что вряд ли окупает риск для здоровья. При этом самые высокие зарплаты получают аттестованные «кабинетные» работники старших званий, которые не принимают участия в операциях, во время которых приходится по-настоящему рисковать своей жизнью.

Повысятся ли зарплаты в 2019 году?

Правительство неоднократно говорило о том, что в 2019 году заработная плата сотрудников МЧС будет выражаться достойными суммами. Например, в 2018 году на финансирование жалования данных служб из выделили 2,5 миллиарда рублей, а в 2019 и 2020 годах обещают дополнительно выделить еще 3,1 и 5,8 миллиардов. Рядовые сотрудники при этом выражают надежду, что удастся хотя бы избежать очередных сокращений и такого «повышения» заработных плат, как раньше – вследствие переработок и перехода на полторы ставки.

Правительство предлагает МЧС частично перейти на самофинансирование

Может, хотя бы трагедия в «Зимней вишне» наглядно продемонстрирует правительству, что МЧС – это не та структура, на которой можно экономить. Было обещано, что премии руководства МЧС и статьи внебюджетных доходов с 2019 года станут открытой информацией, чтобы повысить прозрачность распределения финансов внутри данного ведомства. А в отношении заплат было сказано, что теперь они будут иметь привязку к численности населения в пунктах, в которых работает то или иное подразделение спасательной службы.

Поступили свежие новости для работников Министерства Чрезвычайных Ситуаций Российской Федерации. В течение следующих двух лет система МЧС, а также зарплатный фонд структуры будет полностью реорганизован. Такое заявление было сделано официальной пресс-службой министерства. Разумеется, ключевые изменения коснутся кадрового состава. В министерстве наверняка будут сокращения, вопрос об их массовости остаётся открытым.

Согласно информации официальных источников, наибольших изменений (сокращений) претерпит аппарат управленцев. На их место будут набраны новые отряды людей, непосредственно, выезжающих на места образования чрезвычайных ситуаций. Данный процесс будет начат сразу после подписания соответствующего указа Президентом и Правительством РФ и пройдёт в период от 2015 до начала-середины 2016 года. В пропорциональном соотношении планируется увеличить резерв работников службы быстрого реагирования на 9,5%, а чиновников противопожарной службы на 16,9% соответственно.

На вопрос об изменениях в заработной плате пресс-секретарь МЧС Ирина Россиус заявила, что увеличения фонда зарплат, в связи с реорганизацией системы, не предвидится. Объем средств на работу министерства останется тем же, но будет перераспределён за счёт смены кадров в различных учреждениях. Разумеется, реорганизация системы приведет к образованию свободных средств, которые и будут направлены на пропорциональное увеличение заработной платы всем работникам данной структуры. Кроме того, зарплаты работников МЧС будут индексироваться, что, само собой, ведёт к её повышению. Однако случится это не раньше 2016го года.

В законодательстве российской федерации существует большое количество актов, направленных на регуляцию индексации. Проблема в том, что, ввиду недостатка денег в государственном бюджете, деятельность части этих актов пришлось приостановить. Однако, к 2016му году по информации официальных источников, часть проблем будет решена, а значит освободятся средства, необходимые для индексации зарплат работников МЧС.

В целом, у аналитиков складываются радужные прогнозы относительно заработных плат отечественных спасателей. Также есть официальная информация о том, что зарплаты сотрудников некоторых государственные учреждений (в частности полиции и работников гражданской федеральной службы) не будут проиндексированы. Как это отразится на сотрудниках МЧС пока однозначно сказать нельзя. Скорее всего, значительных изменений их заработная плата не потерпит. Однако, действие этого решения будет прекращено уже в конце этого года, что даёт повод для позитивных настроений касательно года 2016.

В планах Министерства ЧС России на 2016 год – перевод всех своих воинских подразделений на контрактные обязательства, сообщают РИА – новости. Этот переход коснётся всех подразделений стопроцентно. Что же будет со ставками работников? Какое будет повышение зарплаты работникам МЧС в 2016 году , и стоит ли вообще ожидать этого увеличения? Предлагаем подробно разобраться с процессами, происходящими в данной сфере и планы ведомства на ближайшее будущее.

Последние три – четыре года волна оптимизация накрыла бюджетную сферу во всех регионах страны. Оптимизация расходования бюджетных средств – главная задача в непростое время. Первый экономический кризис 2008 года вынудил делать первые шаги по минимизации расходов бюджета. Кризис 2014 года поверг даже аналитиков в некоторое состояние шока, и не находится ли под угрозой выполнение запланированных ранее мероприятий по увеличению доходов бюджетников?

Рассуждения о том, что увеличение зарплаты работникам МЧС в 2016 году состоится, известны уже давно . Напомним, что в рамках указа Президента России от 2012 года, заработные платы работникам бюджетной сферы должны быть увеличены, и минимальный показатель увеличения к 2018-му году должен составить 1,5 раза по отношению к зарплате года 2012-го. Оптимизация деятельности ведомств – одна из принятых мер по высвобождению денег на увеличение. Главным образом, все оптимизационные мероприятия затрагивают кадровую составляющую, и в некоторых моментах материальной и технической базы.

На предстоящий 2016 запланирован комплекс мероприятий по изменению работы в спасательных структурах. Оптимизационные мероприятия коснулись многих бюджетных сфер во всех российских регионах. Самым главным образом эти операции затрагивают кадровые вопросы. На ближайшие годы запланирован ряд мероприятий по оптимизации спасательных структур. Скорее всего, предстоят и сокращения в МЧС в 2016 году. Предлагаем узнать, как это будет выглядеть и каков процент сокращения имеющихся штатов.

Официальные источники подтверждают, что избежать сокращений не удастся. Указ Президента о повышении доходов россиян также никто не отменял. В тяжёлые времена для бюджета страны, средства, которые требуются на плановое повышение зарплат, - это весьма ощутимые и серьёзные траты. Поэтому, как и ранее, деньги будут изыскиваться во внутренних ведомственных резервах.

В ноябре прошлого 2014 года высшим составом МЧС была представлена программа, включающая в себя подробный план предполагаемых мероприятий по оптимизации. Туда же включены и мероприятия по сокращению штатных единиц. Высшее руководство министерства чрезвычайных ситуаций в ноябре прошлого 2014 года представили подробности плановых мероприятий, которые относились к сокращению численности единиц сотрудников в структуре штата. Процедура предстоит масштабная, длительная, но разработчики программы представили конкретные сроки и цифровые эквиваленты высвобожденных средств. Оптимизационные кадровые процессы коснутся и силовые структуры, и пожарные подразделения ведомства. Высвобождаемые за счёт сокращения штата средства будут использованы на повышение денежного довольствия МЧС в 2016 году.
В министерстве довольно давно уже обсуждалась процедура проведения оптимизационных мероприятий, но именно прошлой осенью все обсуждения были приведены к общему знаменателю, и документ принял окончательный вид и официально опубликованный статус.

Итак, что же ждёт работников МЧС, и когда повысят оклады МЧС в 2016 году? В текущем 2015-м году в ведомстве чрезвычайных ситуаций ожидается первое крупное сокращение. В основном оно пройдёт в офицерской среде спасателей. Офицерский состав сейчас составляет почти 10 % от всей численности штатов структуры. В этом году планируется сокращение руководства спасателей на десятую часть. Ожидается, что руководство и офицеры пожарных частей потеряют ещё больше – 16,5 % от общей численности. Плановое сокращение будет продолжено, и в 2016 ещё половина от количества уже сокращенных сотрудников будет сокращено и в той, и в другой службах МЧС.

Если сравнить с другими ведомствами нашей страны, теми же военными, например, то структура спасателей далеко не самая многочисленная. Повышение зарплаты работникам МЧС в 2016 году в России не ляжет тяжёлой нагрузкой на бюджет страны, как, предположим, это было с социальной сферой – врачами, учителями. Их штаты содержат в разы больше специалистов, которым требовалось увеличить оклады.

Необходимо сейчас понимать, что назвать точную цифру роста зарплат практические невозможно. Из плана следует, что средний доход спасателя увеличится к 2018 году в 1,5 раза. Скорее всего, повышение окладов произойдёт после проведения уже первой волны сокращений. Не стоит забывать, что состоится и ежегодная индексация зарплаты 2016 МЧС. Её размер обычно приравнен к уровню инфляции, принятому в стране. Некоторые эксперты полагают, что процент инфляции будет гораздо выше запланированных 5-7%. Уже в начале 2015 г. этот показатель увеличился на 4,8%. А глубокий экономический кризис практически не оставляет шансов на стабилизацию процента.

Вернёмся к реформе МЧС в 2016 году. Простые обыватели знают в этой структуре непосредственно самих спасателей и пожарных. То есть работников, которые находятся «на виду». Но, помимо их, структура содержит и руководящий офицерский состав, и сотрудников сопутствующих сфер, обеспечивающих отраслей. Это и технические служащие, и юристы, и финансисты, программисты и прочее. Без них работа спасателей не была бы организована должным образом.

Официальные источники ведомства подтверждают, что средняя штатная численность гражданского персонала в недалёком 2013 году составляла 17,2 тыс. человек. Это показатель по всем воинским формированиям спасательной службы. Планируется, что за два года сокращения гражданского персонала, их численность уменьшиться почти на три тысячи людей. В целом по стране, не самый страшный показатель. здесь prostitutki-pitera-gid.org/metro/volkovskaya

Также значительно будет сокращён и офицерский состав. Сейчас зарплата офицера значительно отличается от зарплаты рядового сотрудника МЧС. На специализированных форумах в Интернете многие пишут, что зарплата МЧС для вольнонаемных в 2016 г разительно отличается от зарплат руководящего состава. Это, наверное, нормальные практики. Но сейчас подходы меняются, и зарплаты всё чаще формируются по принципу – «сколько сделал, столько получил». Это грамотный бизнес-подход, и сегодня бюджетники тоже используют его с целями эффективного расходования бюджетных средств.

Пресс-секретарь министерства Россиус Ирина объявила, что помимо штатных сокращений офицерского состава, ведомство переживёт и ряд потерь материального характера. Будут высвобождены не требующиеся площади, списана старая техника и прочие мероприятия. Это также поможет освободить бюджетные деньги, идущие на коммунальные оплаты ненужных площадей, ремонты и расходное содержание старой техники.

Некоторые кадровые изменения коснутся и сопутствующих сфер. Некоторые должности из офицерских перейдут в характер гражданских. Так, например, юристы, медицинский персонал, бухгалтера будут работать в учреждениях на гражданской службе, то есть зарплату получать из других фондов.

Поэтому можно говорить, что повышение зарплаты работникам МЧС 2016, свежие новости относительно чего мы вам рассказали, состоится. Высвобожденные средства будут направлены конкретно на эту деятельность. Объём финансирования сказать пока сложно. Глава МЧС В.Пучков заявляет, что сокращение должно пройти в плановом режиме, без эксцессов. Уведомления будут направлены сотрудникам согласно действующему законодательству. Непосредственно спасателям и пожарным таких бумаг ожидать не следует, говорит управленец ведомства. Напротив, он обещает, что рабочие подразделения будут укреплены техникой и инвентарём.

Обещать повышение зарплаты вольнонаемным работникам МЧС в 2016 году сложно. И сейчас уже большая часть сотрудников – контрактные работники. Возможно, их доходы тоже будут увеличены, по крайней мере, на процент индексации.

И напоследок, интересный вопрос - будет ли премия на день МЧС в 2016 году сотрудникам? Приказ есть, разовая премия к Дню работника спасательной службы может выплачиваться, но на усмотрение работодателя. То есть, если обстановка с финансированием будет сложная или критическая, руководство ведомства имеет право отменить все единоразовые премии, приуроченные к праздничным датам. Это касается и профессионального праздника, и премий на 8-е марта и на День Защитника Отечества.

Сотрудник МЧС - одна из самых благородных профессий в РФ. Карьеристов здесь очень мало. Сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям идут на эту работу не из-за больших денег, а по призванию. Но эти люди постоянно рискуют своей жизнью и спасают чужие, поэтому тем, кто решил связать судьбу с этой профессией, стоит знать, какова зарплата сотрудников МЧС и какие льготы им полагаются.

Повышение заработных плат пожарным и спасателям выполнено в 2017 году

Средняя зарплата работника МЧС в 2019 году составляет 40 000 рублей . Но это довольно условная величина, ведь оплата труда напрямую зависит от того, какие функции выполняет специалист и насколько велик риск для его жизни и здоровья.

Надо сказать, что понятия «сотрудник» и «работник» в этой структуре имеют разное значение. Сотрудник МЧС в России - это человек, который имеет на данной службе определенное звание, входит в состав рядовых специалистов или руководителей ведомства.

Заработок вольнонаемных работников

Наряду с ними, в структуре трудятся и гражданские лица, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет. Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.

Такую сумму может получать, например, диспетчер. Руководящий состав ведомства также формируется исключительно из числа сотрудников, которые состоят в штате.

Как попасть на работу в МЧС

Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.

Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель. Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.

Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.

Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.

Из чего состоят зарплаты сотрудников

Заработная плата каждого работника МЧС складывается из трех элементов, куда входят:

1. Должностной оклад.
2. Доплата за звание.
3. Различные надбавки.

Рабочий оклад зависит от нескольких факторов, например, от региона, где проходит работа российского специалиста.

Зависимость зарплаты от звания

Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.

Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник - 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту - 6500 рублей, рядовому - 5000 рублей.

Дополнительные надбавки

Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:

Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.

Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.

Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год - от 50 до 100 %.

Материальная помощь

Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС - материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года. Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания.

Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет. Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора - 5000 рублей. Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.

Зарплаты специалистов МЧС в 2019 году по регионам

Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов - в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей. Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %.

На втором месте находятся Санкт-Петербург и Ленинградская область. Средний уровень заработка здесь составляет 48 000 рублей. На третьем месте - Татарстан: 45 000 рублей.

Довольно высокие доходы у спасателей и пожарных в Сибири и на Дальнем Востоке. Хабаровский край и Новосибирск предлагают сотрудникам этого ведомства по 40 000 рублей. Во Владимирской области зарплата специалистов МЧС - 30 000 рублей, в Краснодарском крае - 38 000 рублей.

Таблица: оклады сотрудников МЧС

Должность	Оклад сотрудника, работающего в подразделении МЧС в городе с населением свыше 2.5 миллионов граждан	Оклад сотрудника, работающего в подразделении МЧС в городе с населением меньше 2.5 миллионов граждан
Первый заместитель начальника	31 000	28 000
Заместитель начальника главного управления	28 000	25 000
Помощник начальника главного управления	25 000	23 000
Главный бухгалтер	21 500	20 000
Заместитель главного бухгалтера	19 000	18 500
Начальник отделения	20 000	18 500
Начальник группы	18 500	18 500
Главный инспектор	19 000	18 000
Старший инспектор	18 500	17 500
Старший инженер	18 500	17 500
Старший юридический консультант	18 500	17 500
Старший дознаватель	18 500	17 500
Инспектор	18 000	17 000
Начальник отделения	20 000	20 000
Главный специалист	18 000	18 000
Начальник пожарной части	19 000	18 500
Инспектор	15 000	15 000
Командир отделения	10 000	10 000
Старший пожарный	9 500	9 000
Пожарный	9 000	9 000

На сегодняшний день работа в МЧС становится все более привлекательной для молодых людей, желающих связать свою жизнь с оказанием помощи другим людям. Не удивительно, что многие задаются вопросом, как попасть в МЧС и сколько там зарабатывают. Да и востребованность профессии спасателя МЧС высокая.

К сотрудникам МЧС предъявляются совершенно разные требования в зависимости от категории. В МЧС работники делятся на 3 категории:

1. Специалисты и эксперты – это работники государственной гражданской службы.
2. Спасатели, пожарные, летчики – работники военной структуры.
3. Научные сотрудники.

Обязательным условием для того, чтобы стать МЧСником, будет служба в армии России, обладание отличным здоровьем, желательно категория годности «А», психологическая устойчивость.

Ограничения:

• Возраст 18 – 40 лет.
• Отсутствие психологических, онкологических, любых хронических заболеваний.
• Безупречная репутация.
• Наличие хотя бы среднего образования.
• Прохождение воинской службы.

Подбор сотрудников происходит на конкурсной основе. Будущий спасатель – новый человек или уже лейтенант, решивший перейти в МЧС, не лишним будет приложить к документам справку о наградах, характеристику с предыдущего места работы, удостоверения о пройденных курсах, медали и грамоты со спортивных секций или соревнований. Лучше заранее узнать, сколько зарабатывают в МЧС, чтобы своеобразная романтика профессии спасателя не затмила реалий жизни. Сколько в России пожарных, спасателей могут похвастаться высокой оплатой труда? Наверно, немногие.

Спасатель в МЧС – одна из самых сложных, стрессовых работ в этом ведомстве в России. Эта профессия объединяет в себе несколько других и множество навыков, обладать которыми необходимо. Сколько всего нужно уметь: быть и пожарным, и медиком, и водителем, и верхолазом. Он работает не только в городе, но и за его пределами. Ищет заблудившихся в лесу, спасают горнолыжников после схода лавины, достают утопающих, помогают рыбакам, оказавшимся на отколовшейся льдине.

Необходимо быть хладнокровным и трезво, и, что немаловажно, быстро уметь оценить ситуацию на месте. Неважно кто прибыл на место, спасатель, лейтенант – необходимо четко, быстро и слаженно действовать. Ведь от работы МЧС зависят судьбы и жизни миллионов людей, которым ежедневно оказывается помощь. Для того, чтобы быть всегда в хорошей форме, приходится много тренироваться на полигоне, в спортзале, чтобы довести свои умения до автоматизма.

Нужно хорошо оценить свои возможности и понять, действительно ли есть готовность сталкиваться ежедневно с горем других людей, со смертью, искать выживших в местах катастроф. Далеко не каждый выдержит такую колоссальную психологическую нагрузку. Зачастую бывает так, что и бойцам самим необходима экстренная психологическая помощь.

Важные качества в работе

Помимо того, что работа в МЧС почетна и благородна, она еще очень опасна. Сколько человек погибло при исполнении своего долга. Отсюда и жесткие требования, как к квалификации, так и личным качествам сотрудников.

Быстрая реакция, выносливость и хорошая физическая форма, командный дух и взаимопомощь очень ценны в такой работе, крепкая нервная система, оптимизм, понимание важности своей работы, вежливость, ответственность и дисциплинированность – все это должно быть. Недопустимы конфликты внутри бригады спасателей.

В Санкт-Петербурге проводятся курсы подготовки спасателей по программе МЧС:

• Первая помощь.
• Психологическая подготовка.
• Противопожарная подготовка.

Помимо базового курса предлагается еще дополнительный вариант с более глубоким изучением некоторых направлений.

Заработная плата

В связи с ростом престижа работы МЧС, реализуется плановое повышение оплаты труда сотрудников всех категорий. На данный момент лейтенант получает от 30 до 40 тыс. руб. в месяц. Сколько зарабатывают невоенные сотрудники данного ведомства? Гражданские специалисты имеют заработную плату от 15 тыс. руб. до 25 тыс. руб. в месяц, а научные сотрудники до 23 тыс. руб. Спасатель в регионах получает в среднем 20 тыс. руб.

Заработная плата сотрудников МЧС зависит в России от звания, которое носит работник и от занимаемой должности. Работы, сопряженные с повышенным риском должны оплачиваться в трехкратном размере.

Помимо фиксированной оплаты труда, в России существуют различные месячные надбавки:

• За выслугу лет.
• За категорию или класс.
• За работу с документами, составляющими гос.тайну.
• За особенные достижения на службе.

Кроме надбавок существует льгота в виде субсидии на постройку и покупку жилья, на медицинское и санитарно-курортное обслуживание, повышенные выплаты по страхованию. Повышены страховые выплаты в случае получения травм или гибели при выполнении обязанностей.

Если сравнивать, сколько получает спасатель в Москве и в регионах, разница будет значительной. Если в регионах средняя заработная плата спасателя составляет 25 тыс. руб., то в Москве 60 тыс. руб. В разных городах России лейтенант МЧС получал бы совершенно разную заработную плату. Такую существенную разницу отчасти можно объяснить наличием северных и районных коэффициентов, принятых в районах Севера и приравненных к ним.

Предполагается, что постепенно оплата труда в России будет повышаться и рядовой спасатель, и лейтенант смогут рассчитывать на более достойную заработную плату для столь ответственной, серьезной и опасной работы. Но, несмотря на такой существенный минус, как невысокая зарплата, интерес к работе спасателя не пропадает.